Convenios y acuerdos salariales Rama Servicios Rápidos
Convenios / C.C.T. Nº 329/2000
Buenos Aires, 07 de Febrero de 2025.
Revisión salarial establecimientos de servicios rápidos, expendio de emparedados y afines – C.C.T. Nº 329/00
Compañeros Trabajadores, Profesionales y Empresarios de la Actividad de la Rama Servicios Rápidos.
N° de Expediente:
Comunicamos que hemos suscrito un acuerdo salarial con la Cámara Argentina de Establecimientos de Servicios Rápidos de Expendio de Emparedados y Afines.
ENERO 2025: SE ABONA UNA ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA 2,9 % (VER ESCALA ADJUNTA) PARA TODAS LAS CATEGORÍAS.
FEBRERO 2025: SE ABONA UNA ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA 2,9% + 2% ACUMULATIVOS (VER ESCALA ADJUNTA) PARA TODAS LAS CATEGORÍAS.
MARZO 2025: SE ABONA UN AUMENTO EN EL SALARIO BÁSICO (VER ESCALA ADJUNTA) MÁS UNA ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DE UN 2% + 1,6% ACUMULATIVOS PARA TODAS LAS CATEGORÍAS.
ABRIL 2025: SE ABONA UN AUMENTO EN EL SALARIO BÁSICO (VER ESCALA ADJUNTA) MÁS UNA ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DE UN 1,6% + 1,5% ACUMULATIVOS PARA TODAS LAS CATEGORÍAS.
MAYO 2025: SE ABONA UN AUMENTO EN EL SALARIO BÁSICO (VER ESCALA ADJUNTA) MÁS UNA ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DE UN 1,5% + 1,4% ACUMULATIVOS PARA TODAS LAS CATEGORÍAS.
JUNIO 2025: SE ABONA UN AUMENTO EN EL SALARIO BÁSICO (VER ESCALA ADJUNTA) MÁS UNA ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DE UN 1,4% + 1,4% ACUMULATIVOS PARA TODAS LAS CATEGORÍAS.
JULIO 2025: SALARIOS BÁSICOS VER ESCALA ADJUNTA.
Las asignaciones no remunerativas deberán efectuar los aportes y contribuciones de obra social y convencionales de mutual y sindicato. A su vez resultarán computables para el cálculo de vacaciones, horas extraordinarias, sueldo anual complementario y premios y conceptos convencionales que se calculen sobre el salario básico (antigüedad, etc.). los conceptos que se calculen sobre el importe no remunerativo pactado tendrán la misma naturaleza.
La asignación no remunerativa correspondiente al mes de enero 2025 podrá abonarse juntamente con los salarios de la primera quincena de febrero 2025.
Los importes referidos precedentemente se abonarán de manera proporcional a los trabajadores a tiempo parcial.
