19 de abril de 2022
Convenios y acuerdos salariales Rama Pizzería Fábricas
Convenios / C.C.T. No 24/88
REVISIÓN SALARIAL RAMA PIZZERIAS FÁBRICAS
OCTUBRE 2023 Revisión salarial Fábrica de Discos de Empanadas, Fábrica de Pizza y/o Pre-Pizza y Fábrica de Churros – C.C.T. Nº 24/88
EXPEDIENTE: 132118038/23
Compañeros Trabajadores, Profesionales y Empresarios de la Actividad de Fábrica de Discos de Empanadas, Fábrica de Pizza y/o Pre-Pizza y Fábrica de Churros.
COMUNICAMOS QUE HEMOS SUSCRITO UN ACUERDO SALARIAL CON LA ASOCIACIÓN DE PROPIETARIOS DE PIZZERIAS, CASAS DE EMPANADAS Y ACTIVIDADES AFINES.
Octubre 2023: se abona una asignación no remunerativa de un 18% para el mes de octubre 2023 para todas las categorías.
Noviembre 2023: se abona una asignación no remunerativa de un 40% para el mes de noviembre 2023 para todas las categorías.
Diciembre 2023: se abona una asignación no remunerativa de un 66% para el mes de diciembre 2023 para todas las categorías.
Enero 2024: se abona un aumento en el salario básico del 66 % para todas las categorías.
LAS ASIGNACIONES NO REMUNERATIVAS DURANTE CADA PERÍODO DEBERÁN EFECTUAR LOS APORTES Y CONTRIBUCIONES DE OBRA SOCIAL Y CONVENCIONALES DE MUTUAL Y SINDICATO. A SU VEZ RESULTARÁN COMPUTABLES PARA EL CÁLCULO DE VACACIONES, HORAS EXTRAORDINARIAS, SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO Y PREMIOS Y CONCEPTOS CONVENCIONALES QUE SE CALCULEN SOBRE EL SALARIO BÁSICO (ANTIGÜEDAD, ETC.). LOS CONCEPTOS QUE SE CALCULEN SOBRE EL IMPORTE NO REMUNERATIVO PACTADO TENDRÁN LA MISMA NATURALEZA.
NOTA: TODOS LOS PORCENTAJES DE AUMENTO, SE CALCULAN SOBRE SALARIOS BÁSICOS DE JUNIO 2023.
Consejo Federal
F.T.P.S.R.C.H.P. y A
Actualización salarial por antigüedad
A partir del 1o de mayo de 2008, el Artículo No 40: Aumento por antigüedad del Convenio Colectivo de Trabajo No24/88, será el del cuadro incluido en esta página.
Ante dudas, consultas o denuncias sobre convenios por favor escribir a [email protected],
llamar a los teléfonos 4865-5538 / 4861-0124 int. 105.
AÑOS |
ANTIGÜEDAD |
2 A 5 |
3% |
5 a 10 |
8% |
10 a 15 |
13% |
15 A 20 |
15% |
20 A 25 |
18% |
+ 25 |
24% |